سياسات العمل والمعايير الأخلاقية في المكتب

يتبع مكتبنا سياسات العمل والمعايير الأخلاقية لضمان السلوك الأخلاقي والمهني، ولتعزيز جودة البحث والتطوير. تشمل هذه السياسات والمعايير:

1. سياسة النزاهة والأخلاق:
• تهدف هذه السياسة إلى تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع جوانب العمل البحثي. تتضمن الالتزام بمعايير البحث العلمي، وتجنب التلاعب بالبيانات وتزوير النتائج، والحفاظ على سرية المعلومات، وتجنب المصالح المتعارضة، وضمان التعامل العادل والمحترم مع المشاركين في البحث والموظفين.
2. سياسة حماية حقوق المشاركين في الدراسات:
• تركز هذه السياسة على ضمان حقوق المشاركين في الدراسات البحثية. تشمل ذلك توفير معلومات واضحة حول البحث ومخاطره وفوائده المحتملة للمشاركين، والحصول على موافقة مستنيرة للمشاركة، والحفاظ على سرية المعلومات الشخصية والخصوصية.
3. سياسة حقوق الملكية الفكرية:
• تهدف هذه السياسة إلى حماية حقوق الملكية الفكرية للباحثين والمكتب والشركاء المشاركين. تشمل ذلك حماية البراءات وحقوق التأليف والنشر والعلامات التجارية والأسرار التجارية، وتعزيز ثقافة احترام الملكية الفكرية واحترام حقوق الآخرين.
4. سياسة التعامل مع التعارضات المصالح:
• تهدف هذه السياسة إلى التعامل بشفافية ومنصفية مع التعارضات المصالح المحتملة للباحثين والموظفين. تشمل ذلك الكشف عن التعارضات المصالح المحتملة، واتخاذ إجراءات لتجنب أو تقليل التأثير السلبي للتعارضات على البحث والنتائج.
5. سياسة نشر البحوث والتعليقات:
• تشجع هذه السياسة على نشر البحوث في المجلات العلمية المرموقة والمشاركة في الندوات والمؤتمرات. تهدف السياسة إلى تعزيز المشاركة العلمية وتبادل المعرفة، وضمان صحة المعلومات والاستناد إلى مصادر موثوقة، والتعليق بشكل مسؤول ومدروس على الأبحاث الأخرى.
6. سياسة السلامة والأمان:
• تتعلق هذه السياسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للباحثين والموظفين. تشمل ذلك تحديد إجراءات سلامة العمل، وتوفير التدريب والوعي بالسلامة، والالتزام باللوائح والمعايير الصحية والسلامة المعمول بها.

هذه هي بعض من سياسات العمل والمعايير الأخلاقية التي يتبعها مكتبنا. تعتبر هذه السياسات واضحة ومتفق عليها لجميع أعضاء المكتب والباحثين، وتدمج في عمليات المكتب لضمان الالتزام الفعال بها والحفاظ على سلوك أخلاقي عالي في جميع الأنشطة البحثية والاستشارية.